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冯涛

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岗位说明书撰写实战

发布日期:2015-04-21浏览:1401

  • 课程时长

    12 H

    课程大纲

    一、工作分析概述
    1、什么是工作分析?
    2、工作分析所需信息
    3、职责、岗位、职务
    4、工作分析的重要性
    5、工作分析与其他人力资源工作的关系
    6、直线部门与人力资源部门在工作分析中的角色、责任和合作
    二、如何进行工作分析;
    1、工作分析的程序(配合案例进行说明)
    1)准备阶段
    2)调查和分析阶段
    3)分析和汇总阶段
    2、工作分析的主要方法(配合案例进行说明);
    1)问卷法
    2)观察法
    3)面谈法
    4)实验法
    5)其他分析工具(任务清单、FJA、PAQ)
    3、工作分析方法的选择;
    1)根据目标进行选择
    2)根据岗位特点进行选择
    3)根据实际条件进行选择
    4)案例分析
    三、编写岗位说明书的原则和程序;
    4、部门职能、岗位说明书的编制;
    1)开放式岗位调查表
    2)部门职责的梳理和分解
    3)岗位说明书示例
    5、如何编写岗位说明书;
    1)岗位目的的写法
    2)职责权限范围界定
    3)任职资格的描述
    4)撰写岗位说明书的步骤
    四、岗位说明书的具体编写;
    1、岗位说明书——工作分析的结晶;
    1)应包含的内容
    2)编写要求
    3)编写时的注意事项
    4)岗位说明书的监督与审查
    2、岗位说明书范例以及分析;
    1)岗位说明书范例
    2)实操指导
    3、工作分析常见实操问题以及解决对策实操——企业自己如何制作岗位说明书
    4、实操——综合应用组织分析技术和工作分析技术制作岗位说明书

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