岗位说明书撰写实战
发布日期:2015-04-21浏览:1401
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课程时长
12 H课程大纲
一、工作分析概述
1、什么是工作分析?
2、工作分析所需信息
3、职责、岗位、职务
4、工作分析的重要性
5、工作分析与其他人力资源工作的关系
6、直线部门与人力资源部门在工作分析中的角色、责任和合作
二、如何进行工作分析;
1、工作分析的程序(配合案例进行说明)
1)准备阶段
2)调查和分析阶段
3)分析和汇总阶段
2、工作分析的主要方法(配合案例进行说明);
1)问卷法
2)观察法
3)面谈法
4)实验法
5)其他分析工具(任务清单、FJA、PAQ)
3、工作分析方法的选择;
1)根据目标进行选择
2)根据岗位特点进行选择
3)根据实际条件进行选择
4)案例分析
三、编写岗位说明书的原则和程序;
4、部门职能、岗位说明书的编制;
1)开放式岗位调查表
2)部门职责的梳理和分解
3)岗位说明书示例
5、如何编写岗位说明书;
1)岗位目的的写法
2)职责权限范围界定
3)任职资格的描述
4)撰写岗位说明书的步骤
四、岗位说明书的具体编写;
1、岗位说明书——工作分析的结晶;
1)应包含的内容
2)编写要求
3)编写时的注意事项
4)岗位说明书的监督与审查
2、岗位说明书范例以及分析;
1)岗位说明书范例
2)实操指导
3、工作分析常见实操问题以及解决对策实操——企业自己如何制作岗位说明书
4、实操——综合应用组织分析技术和工作分析技术制作岗位说明书